Di artikel ini
Langkah
- Pastikan data karyawan lengkap: gaji pokok, tunjangan, status PTKP, kepesertaan BPJS, rekening.
- SDM → Payroll → buat payroll run untuk bulan berjalan (izin "Proses payroll").
- Medivana menghitung bruto, potongan iuran BPJS (karyawan), iuran pemberi kerja, PPh 21, dan neto per karyawan.
- Tinjau, sesuaikan komponen tidak rutin (lembur, bonus, potongan), lalu setujui.
- Terbitkan slip gaji PDF untuk setiap karyawan.
Jurnal otomatis
Dr Beban Gaji dan Tunjangan + Dr Beban Iuran BPJS Pemberi Kerja · Cr Bank (neto) + Cr Utang PPh 21 + Cr Utang Iuran BPJS.
Catatan
Tarif dan metode PPh 21 serta komponen iuran mengikuti ketentuan yang berlaku dan diverifikasi konsultan pajak. Tinjau payroll pertama bersama akuntan klinik.